联发科是全球手机芯片领导厂商，市占率保持世界前三名；晨星则是全球数字电视芯片龙头，两家公司此前通过资本合并，业界誉称为大M与小M联姻。
早在2012年，联发科就已宣布并购晨星，但由于当时双方在中国电视芯片市场占有率高达八成，所以反垄断审查一直无法通过。最后商务部要求两家公司在三年内必须保持竞争关系，让客户有缓冲时间，才于2014年2月完成股权合并。
2018 年初，联发科获得中国商务部同意，正式解除对与晨星合并案的限制之后，开始加速内部的整并。今年8 月，联发科正式宣布，晨星半导体的业务部分将一分为三。在电视芯片业务方面，未来将并入联发科，与联发科既有的电视芯片部门合并，成为联发科旗下电视事业体；在触控芯片的方面，则将并入联发科集团旗下奕力科技；机顶盒芯片业务则将成为集团下新公司──晨星国际科技的业务之一，并且预计将于 2019 年 1 月 1 日正式完成合并。
有业内人士预计晨星电视芯片业务将与联发科既有的电视芯片部门合并，成为联发科旗下电视事业体。
不过除了政策因素外，联发科与晨星的联姻也并非一帆风顺，而是状况百出。
2014年，台北地检署起诉联发科技大中国区首席代表吕向正、晨星董事长兼总经理秘书黄郁琪及黄女任职工研院技术经理的丈夫李家昕，晨星工程师蓝祺汉、王靖雯、市场部资深经理任立寰等六人，称这六人涉嫌内幕交易，在并购案前夕买卖股票近200张，获利合计982万。
就在同一年，据台湾《联合报》报道，联发科三名离职资深工程师，涉嫌与合作厂商晨星半导体职员勾串，将“鳍式场效电晶体”等二十五项手机芯片机密资料，交付香港商鑫泽数码公司运用，再跳槽鑫泽坐领高薪。
近日，新竹地检署再次爆出一名2017年离职晨星的谢姓工程师，在返回公司办理离职时，未经授权即记载芯片设计架构流程图、参数设定，并携带回家。35岁的谢男自2008年即在晨星担任工程师，2012年间升任晨星公司影音应用处系统研发部主任工程师，负责显示器软件撰写、开发、维护、协助验证等研发工作。晨星发现谢男准备到台南1家小公司上班，薪水远低于晨星科技，怀疑他刻意规避法律。
其实两家公司并购导致大量离职跳槽在半导体业并不少见，有次带来的商业以及专利纠纷更是比比皆是。联发科日前开始加速晨星的整并，晨星的电视芯片业务将与联发科既有的电视芯片部门合并，成为联发科旗下电视事业体。有分析认为，两者部门之间有重叠恐导致新一轮的人员流失及人事斗争，恐对联发科造成负面影响。